Contul meuFavorite

021.204.34.34
0item(s)

Nu aveti nici un produs in cosul de cumparaturi

Product was successfully added to your shopping cart.

Cariere la Praktiker Romania

Job Praktiker
1. Lucrător comercial și casier
(posturi valabile în toate magazinele)

>> Cerinte

  • Pasiune pentru comerț
  • Abilitați tehnice
  • Lucru în mediu antrenat
  • Abilitatea de a lucra în echipă
  • Bun comunicator
  • Dinamic și spirit de inițiativă

>> Oferim

  • Pachet de beneficii motivant, in directă legătură cu performanța individuală
  • Posibilitatea de dezvoltare a carierei în cadrul companiei în plină dezvoltare
  • Pregătire profesioanala permanentă
  • Siguranța locului de muncă
  • Stabilitate financiară pentru tine si familia ta
2. Asistent Manager Departament Achizitii
(Sediul Central)

>> Cerinte

  • Studii medii/superioare
  • Cunostinte de operare pe calculator (MS Office)
  • Cunoştinţe de limba engleză
  • Foarte bune abilitati de comunicare atat verbal cat si in scris
  • Atentie la detalii, responsabilitate, operativitate, flexibilitate
  • Capacitate de asimilare si procesare a informatiilor

>> Responsabilitati

  • Analizeaza gamele de produse si vine cu propuneri de ajustare in functie de rezultatele inregistrate si dinamica pietei;
  • Implementeaza activitatile legate de achizitia diferitelor categorii de marfuri si raporteaza rezultatele catre achizitor;
  • Efectueaza comparatii de pret;
  • Verifica propunerile cantitative pentru articolele de promotie (conform protocolului emis de magazine);
  • Urmareste stocurile vanzarilor/livrarilor si propune catre achizitor eventuale retururi;
  • Corespondeaza cu furnizorii si ofertantii;
  • Supravegheaza concurenta;
  • Pregateste negocierile (eventual intalniri preliminare cu furnizorii) si intocmeste documentatia ulterioara;
  • Participa la selectarea furnizorilor;
  • Elaboreaza propuneri pentru promotii si urmareste inregistrarea eventualelor modificari aparute pana la versiunea finala a promotiei;
  • Verifica corecturile pliantului de promotie/corectura finala a pliantului/urmareste concordanta intre pliant si datele din sistem;
  • Mentine, in afara organizatiei, relatii cu furnizorii de marfa interni si externi;
  • Mentine, in interiorul organizatiei, relatii cu conducerea, departamentul Marketing, alte departamente ale companiei si cu magazinele.
3. Operator control facturi
(post disponibil in sediul central)

>> Cerinte

  • Studii medii / superioare;
  • Cunostinte foarte bune de operare PC (Word, Excel);
  • Abilitati de planificare şi organizare;
  • Precizie, seriozitate, dinamism;
  • Capacitate de solutionare a problemelor.

>> Responsabilitati

  • Introduce facturile de marfa in sistem, conform reglementarilor interne specifice;
  • Se ocupa de inregistrarea/emiterea facturilor de reducere pe stoc;
  • Efectueaza controlul diferentelor cantitative/valorice dintre datele inregistrate in sistem si facturi;
  • Inregistreaza facturile pe minus emise de catre Furnizori;
  • Indosariaza si tine evidenta tuturor facturilor care se trimit Furnizorilor pentru diferentele de pret si cantitate;
  • Verifica datele inregistrate in Receptiile de Marfa, se ocupa de prelucrarea si inchiderea corespunzatoare a raportarilor aferente promotiilor in curs de desfasurare;
  • Se ocupa de verificarea consignatiilor, cel putin o data pe luna si de inchiderea lor, corespunzator procedurilor interne in vigoare;
  • Participa activ in prima zi din luna, la efectuarea inchiderii si a reglarilor interne ce trebuie procesate;
  • Se ocupa de solutionarea reclamatiilor sesizate de Departamentele Controlling si Contabilitate, de verificarea inregistrarilor efectuate si de rezolvarea problemelor in cazul unor erori de inregistrare;
  • Se ocupa de pastrarea si de indosarierea facturilor, conform reglementarilor interne.
4. Agent comercial junior/ junior key account representative
(posturi disponibile in toate magazinele)

>> Cerinte

Candidatul ideal trebuie să intruneasca urmatoarele cerinte:
  • Minim studii medii (diploma BAC);
  • Cunoştinţe foarte bune de operare PC (MS Office);
  • Experienta pe un post similar si in relationarea cu clientii - reprezinta avantaj;
  • Bune abilităţi de comunicare şi interrelaţionare;
  • Prezenta placuta (tinuta si limbaj);
  • Abilităţi de organizare, sistematizare şi prioritizare;
  • Rapiditate si acuratete in indeplinirea sarcinilor;
  • Capacitate de asimilare şi procesare a informaţiilor.

>> Responsabilitati

  • Stabilirea / mentinerea unor relatii stranse si de durata cu toti clientii departamentului din zona alocata;
  • Ofera suport administrativ Agentilor Comerciali din Departamentul Clienti Mari;
  • Pregatirea ofertelor pentru clientii selectati de catre Agentul comercial;
  • Redactarea propunerilor de contract conform procedurilor interne ale departamentului si companiei adaptate la nevoile clientului, in baza instructiunilor primite de la Agentul comercial;
  • Se asigura ca isi insuseste cunostintele necesare desfasurarii activitatii in vederea functionarii eficiente a departamentului in zona sa de responsabilitate;
  • Identificarea de noi furnizori in functie de solicitarile clientilor si de caracteristicile locale ale pietei si informarea Superiorul ierarhic direct despre oportunitatea colaborarii cu acestia.
  • Oferirea de solutii tehnice axate pe nevoile clientului, identificarea acestor nevoi si fidelizarea clientilor;
  • Urmarirea efectuarii livrarilor catre clienti si urmarirea incasarii corespunzatoare a facturilor emise catre clientii departamentului KAM;
  • Se asigura ca toate comenzile sunt pregatite de magazin conform planificarii;
  • Evidenta zilnica a facturilor emise catre clienti;
  • Prelucrarea corespondenţei zilnice necesare desfasurarii activitatii.
5. Contabil
(post disponibil in sediul central)

>> Cerinte

  • Studii superioare Economice absolvite;
  • Bune abilitati de operare PC (Microsoft Office);
  • Cunostinte SAP reprezinta un avantaj;
  • Cunostinte de limba engleza (scris si vorbit – nivel mediu);
  • Cunostinte privind regulile fiscale si cele de contabilitate;
  • Bune abilitati de lucru in echipa;
  • Persoana analitica;
  • Capacitate de organizare si sistematizare

>> Responsabilitati

  • Inregistrarea facturilor de cheltuieli diverse, pe centre de cost;
  • Importul datelor privind vanzarile centrelor de cost alocate in aplicatia SAP si verificarea modalitatilor de incasare a acestora;
  • Inregistrarea deconturilor de cheltuieli si a ordinelor de deplasare;
  • Inregistrarea tranzactiilor din extrasele bancare si efectuarea stingerii facturilor in aplicatia SAP;
  • Inregistrarea facturilor de mijloace fixe pentru centrele de cost alocate;
  • Efectuarea si verificarea platilor prin intermediul aplicatiilor de tip Internet-banking;
  • Intocmirea listelor de inventariere de mijloace fixe pe magazinele alocate si inregistrarea casarilor propuse de directorul de magazin;
  • Verificarea facturilor in sistemul intern de aprobare si solutionarea eventualelor litigii;
  • Completarea situatiei cu incasarile efectuate prin op/cec, aferente clientilor din magazine, si transmiterea acesteia catre magazine;
  • Reconcilierea contului 5112 - incasari cu POS;
  • Reconciliere furnizori si transmitere solduri catre acestia;
  • Completare documente in relatia cu banca ;
  • Verificarea corectitudinii inregistrarilor efectuate;
  • Verificarea soldurilor conturilor bancare si intocmirea situatiei privind acestea, la sfarsitul fiecarei luni;
  • Arhivarea tuturor documentelor inregistrate;
  • Intocmirea altor rapoarte specifice activitatii departamentului, la cererea superiorilor ierahici.
6. Sef raion
(Militari)

>> Cerinte

  • Studii medii/superioare
  • Cunoştinţe MS Office
  • Experienţă în domeniul comercial
  • Abilităţi de comunicare şi inter-relaţionare
  • Abilităţi de planificare şi organizare
  • Orientare către piaţă şi client
  • Capacitatea de a lua decizii adaptate fiecărui context şi asumarea responsabilităţii pentru deciziile respective

>> Responsabilitati

  • Coordonează activitatea de vânzare la nivelului raionului, în vederea îndeplinirii planului de vânzare pe raion;
  • Implementează promoţiile la nivelul raionului;
  • In relaţia cu clienţii, acţionează ca un model pentru angajaţii din subordine;
  • Soluţionează problemele comunicate de către clienţi;
  • Abordează şi consiliează clienţii;
  • Coordonează în mod eficient pregătirea şi desfăşurarea inventarelor parţiale şi anuale;
  • Organizează, urmăreşte şi controlează activitatea subordonaţilor de pe raion, în funcţie de priorităţi;
  • Responsabil cu informarea periodică a subordonaţilor referitor la activitatea şi rezultatele raionului, precum şi cu orice alt aspect important pentru buna desfăşurare a activităţilor în cadrul raionului.
7. Tehnician conditii de munca si securitate
(Craiova, Iasi)

>> Cerinte

  • Studii medii/ superioare
  • Atestat- curs inspector SSM
  • Cunoştinţe de operare PC
  • Rigurozitate, flexibilitate şi capacitate de soluţionare a problemelor
  • Abilităţi de coordonare, planificare şi organizare
  • Cunoasterea legislatiei in vigoare
  • Capacitate buna de comunicare

>> Responsabilitati

Îndeplinirea în totalitate a atribuţiilor administrative privitoare la:
  • domeniul securitatii si sanatatii in munca la nivelul magazinului, aplicarea politicii societatii in acest sens;
  • domeniul prevenirii si stingerii incendiilor, urmarind respectarea prevederilor legale in acest sens de catre toti angajatii magazinului;
  • domeniul protectiei mediului, urmarind respectarea prevederilor legale la nivelul magazinului si aplicarea politicii societatii in acest sens.
8. Functionar in activitati comerciale
(Vitan)

>> Cerinte

  • Studii medii/superioare
  • Cunostinte MS Office
  • Capacitate de a gandi in termenii intregului
  • Capacitate de a lucra in mod structurat/organizat
  • Capacitate de a finaliza sarcinile la standardele si in termenele impuse
  • Capacitate de a lua decizii adaptate fiecarui context si asumarea responsabilitatii pentru deciziile respective

>> Responsabilitati

  • Intocmirea, prelucrarea si transmiterea comenzilor
  • Mentinerea stocului si rotatiei marfurilor in limitele prevazute de buget
  • Intocmirea comenzilor zilnic, in mod corespunzator, in colaborare cu sefii de raion
  • Analizarea suprastocurilor si identificarea oportunitatilor de optimizare a acestora
9. Asistent manager/substitute store manager
(Galati)

>> Cerinte

  • Studii medii/superioare
  • Experienţă de minim 3 ani în domeniul comercial
  • Orientare către piaţă şi client
  • Abilităţi de comunicare şi inter-relaţionare
  • Abilităţi de coordonare, planificare şi organizare
  • Capacitatea de a lua decizii adaptate fiecărui context şi asumarea responsabilităţii pentru deciziile respective
  • Capacitatea de a gestiona toate resursele (umane, financiare, patrimoniale, etc.) existente la nivelul unui magazin, într-un mod eficient şi responsabil

>> Responsabilitati

  • Administreaza, planifica, organizeaza, conduce şi controleaza personalul şi activităţile din magazin, in vederea funcţionării eficiente, respectării programului şi procedurilor de lucru şi incadrării in bugetele stabilite.
  • Protecţia patrimoniului
  • Organizează resursele umane existente in vederea optimizării activităţii normale a magazinului şi stabileşte alocarea optimă a personalului pe departamente, ţinand cont de necesităţi, sezon, priorităţi
  • Organizeaza activitatea de vanzare in magazin (expunerea mărfurilor conform planurilor de amenajare, aplicarea şi actualizarea preţurilor, prezentărilor suplimentare de mărfuri, consilierea clienţilor, achitarea contravalorii produselor, transportul acestora către clienţi).
  • Acţionează in vederea pregătirii, organizării, efectuării şi controlului inventarelor in conformitate cu Procedurile Interne.
  • Coordonează procesul de achiziţii a bunurilor de investiţii, in concordanţă cu necesităţile magazinului şi bugetul agreat.
  • Se asigură că angajaţii magazinului acţionează conform politicii de orientare către client a companiei Supraveghează şi menţine starea echipamentelor tehnice şi instalaţiilor
10. Reprezentant key account
(Timișoara, Bacău, București, Focșani, Cluj-Napoca, Hunedoara)

>> Cerinte

  • Studii medii / superioare
  • Experiență în vânzarea materialelor de construcții de minim 3 ani
  • Permis de conducere - cat. B
  • Cunoștiințe foarte bune de operare PC (MS Office)
  • Bune abilități de comunicare și interrelaționare
  • Cunoștiințe bune de limba engleză
  • Abilitați de negociere si persuasiune
  • Rezistență la stres
  • Rapiditate și acuratețe în îndeplinirea sarcinilor
  • Capacitate de asimilare și procesare a informațiilor

>> Responsabilitati

  • Indentificarea oportunitățiilor de afaceri în domeniul B2B și abordarea potențialilor clienți
  • Crearea și menținerea de relații strânse cu clienții
  • Negocierea contractelor comerciale pe baza condițiilor tehnice - susținerea și negocierea ofertei
  • Stabilirea strategiei de preț pentru ofertarea către client
  • Asumarea răspunderii pentru condițiile contractuale negociate
  • Analiza pieței și studiul concurenței
  • Răspunde de calitatea informațiilor comunicate celorlalte departamente
Acest site foloseste cookie-uri. Prin continuarea navigarii in site, acceptati modul in care folosim aceste informatii. Aflati mai multe aici.
x