Despre Praktiker Romania - fonduri europene

Praktiker Romania a obtinut in anul 2010 sprijin european sub forma unei finantari nerambursabile de 2,64 milioane lei pentru pregatirea angajatilor cu atributii de management si de coordonare. Finantarea a fost acordata din Fondul Social European al Uniunii Europene, prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 (Schema de ajutor de stat pentru formare profesionala generala si specifica, Linia de Finantare nr.77 Specializarea/ perfectionarea angajatilor proprii, Proiectul „Dezvoltarea capacitatii de invatare in context relational”).
 
Suma va cofinanta un program prin care 200 de angajati din sediul central si din magazine isi vor dezvolta abilitatile de invatare continua si de gestionare eficienta a schimbarii.
 
Programul „Dezvoltarea capacitatii de invatare in context relational” este aliniat strategiei de resurse umane a companiei pe termen lung. Acesta urmareste dezvoltarea unui set de competente si comportamente necesare managerilor deschisi la schimbare, capabili sa-si conduca eficient echipele si sa valorifice cat mai bine potentialul oamenilor pe care ii conduc.
 
Sesiunile de pregatire ale programului au inceput in luna octombrie 2010 si se deruleaza pe durata a doi ani. Principalele competente si comportamente pe care se concentreaza pregatirea celor 200 de angajati sunt: acumularea de cunostinte cat mai rapida si mai eficienta, adaptarea la schimbare intr-un timp scurt, pastrarea atitudinii pozitive fata de schimbare, managementul eficient al stresului si al emotiilor, competentele de leadership, de comunicare si de munca in echipa.
 
 
Cursurile programului
  • Introducerea in competentele schimbarii
  • Dezvoltarea competentelor manageriale
  • Dinamica si dezvoltarea echipei
  • Conducerea eficienta a echipei
  • Coaching pentru formatori
  • Coaching la locul de munca
  • Inteligenta emotionala
  • Leadership
  • Follow-up